アパレルを辞めたい理由
アパレルは離職率も高く辞めたいと思う人は多い業界です。
- 働く前のイメージと違う
- 労働時間に対して給料が安すぎる
- 洋服代などの出費がきつい
- 拘束時間が長く毎日帰宅時間が遅い
- 接客が自分には向いていない
- 接客スタイルが合わない
- いつまでもバイトのままで将来が不安
- 土日に休むことが一切できない
- ショップ内でイジメがある
- 労働条件が違いすぎる
- ヒールで足の痛みが尋常じゃない
- 髪型、メイクが決められていてストレス
辞める理由は何であれアパレルを辞めた後はどのような職業につけるのでしょうか？
アパレルを辞めた後の就職先
アパレルを辞めた後の就職先として３つの道があります。
- アパレルの経験を活かして働く
- アパレル業界の別の会社で働く
- 未経験の職種で新しく働く
アパレルの経験を活かして働く
アパレルの経験を活かせる職種は多いです。
デザイナー・パタンナー・MD・バイヤー・VMD・マーケティング・プレス・販促・テキスタイルデザイナー・SV・営業・生産管理・貿易事務・販売・店長など。
その他にもファッションサイトなどECや通販サイトを運営する企業でも募集しています。
販売員からブランド側へいきたい方、デザイナーになりたいなど経験を活かせますよ。
問題はアパレルの仕事はハロワや転職サイトでは見つかりにくいこと。
アパレル業界専門の人材紹介の利用が効率的！
アパレル専門なら求人数が多く、人材紹介に登録をすると希望条件に応じた職場を複数紹介してくれます。
人材紹介の中でもキャリアップを考えるなら「クリーデンス」が最適。クリーデンスのコンサルタントはGCDF資格保持者が多数在籍し一緒にキャリアを考えてくれます。
人間関係が不安な方も社内体制も調べて教えてくれるため安心して利用できます。
GCDFとは個人のキャリア支援するキャリアカウンセラーの資格でアメリカの認定資格になっています。日本以外に世界15ヶ国が採用し保有者は幅広い知識と実践であなたのキャリアに対してアドバイスをしてくれます。
アパレル業界の別の会社で働く
勤務している会社の給料が安い、土日休みが欲しい、拘束時間が長すぎる、取り扱うブランドに興味がない・商材を変えたいなど・・・
アパレルでキャリアップを目指すなら他社への転職という道があります。
アパレルで働きながらの転職で一番の問題は転職活動の時間がないこと。
そのため人材紹介の利用がおすすめ！
登録をすると面談後に希望条件にあった仕事探し、面接・履歴書対策など不安な部分を徹底してサポート。
応募する企業に応じて、内定がでるように様々な情報を提供してくれます。
未経験の職種で働く
未経験の職種に着くためにはある程度の若さが必要です。
一番の問題は年齢が高くなってから辞めると未経験分野への再就職はかなり難しくなることです。
遅くても20代後半、30代以上になると正社員で未経験分野へ就職することは非常に難しくなります。
ただし、正社員ではなく派遣やアルバイト・パートから正社員という道もあります。
もし３０代以上で未経験にいく場合は、派遣やパートも視野にいれて転職活動をしてください。
この場合は、その企業において派遣やパートから正社員登用の制度があるか？過去に派遣やパートから正社員になった人がいるか？を確認するようにしましょう。
アパレル業界で働き続けるリスク
アパレル業界はいわゆるブラック企業が多い傾向は強いです。
店舗で利益をだすためにはスタッフが少なく人手不足でも単純には人を増やすことが出来ません。
将来に不安を抱えている人も多いのではないでしょうか？
アパレル自体は絶対に無くなることはありません。
しかし、ブランドがなくなる、GUやユニクロなどファストファッションの流行で競争に勝てなくなる可能性はあります。
ブランドの撤退も多いですし、多くのブランドが出来ては消えてを繰り返します。
10年先の見通しを立てることは非常に難しい業界の一つです。特に販売員になると長く働き続けることは難しいといえます。
年齢の若い20代の派遣やアルバイトが中心で、過酷ですから30歳を前に辞める人は多いです。
アパレルで働き続けられる人は、
- 将来的に店長になりたい
- 自分でお店を持ちたい
など将来的にアパレル業界での明確な目標がある人。
洋服が好きという理由で働き続けるにはあまりにも過酷です。
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